合翔（常州）電子有限公司

Universa (Changzhou) Electronics Co.,LTD

EICC管理政策及管理方針

合翔（常州）電子有限公司及全體管理層認(rèn)識到遵守EICC標(biāo)準(zhǔn)的要求是一個負(fù)責(zé)任公司所具備的基本條件，也是消費者、客戶等利益相關(guān)者的期望。因此，我司從2011年6月份引入EICC管理體系。

 本公司承諾遵守國家勞工、健康、安全、環(huán)境、職業(yè)道德及社會責(zé)任的法律法規(guī)，遵守國際公認(rèn)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及其他適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利。

與質(zhì)量管理一樣，EICC管理也是本公司日常運作的一個有機(jī)組成部分，履行社會責(zé)任是公司提供良好產(chǎn)品滿足客戶需要的一個必要條件。公司任命EICC管理者代表，負(fù)責(zé)建立、實施和維持良好的EICC管理體系，并將這一要求延伸到供應(yīng)商。

本管理系統(tǒng)規(guī)定了公司在社會責(zé)任、勞工、環(huán)境、安全健康、職業(yè)道德等方面的行為標(biāo)準(zhǔn)，公司將定期安排內(nèi)部審核和管理評審，必要時，及時采取有效補(bǔ)救和糾正行動，以確保公司經(jīng)營活動始終符合EICC的標(biāo)準(zhǔn)要求。

本公司聲明：

1.     實行持續(xù)有效的EICC管理目標(biāo)，不斷提升公司EICC管理狀況。

2.     遵守EICC各相關(guān)法律法規(guī)的要求，達(dá)成高效的EICC管理業(yè)績。

3.     推動勞資合作，提供平等公平的工作環(huán)境。

4.     尊重員工自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動和歧視行為。

5.     合理安排生產(chǎn)計劃和員工的工作時間，確保員工休息休假的權(quán)利。

6.     愛護(hù)人類的生存環(huán)境，保證員工的安全健康。

7.     控制生產(chǎn)污染物的排放，節(jié)約能源/資源的消耗。

8.     遵守職業(yè)道德規(guī)范，確保公司正常運營。